Práctica 3: SOMBREROS PARA PENSAR

Hola bloguer@s!! Aquí estoy otra vez, con una nueva práctica de la asignatura de “Intervención en la comunidad de Fisioterapia y gestión en Fisioterapia”.

Esta práctica se llama “6 sombreros para pensar”, y fundamentalmente depende de pensar con colores diferentes de manera que cada persona pueda demostrar libremente su capacidad de pensar y su propio pensamiento.

Consiste en pensar en diferentes colores mediante sombreros de cartulina de colores de manera que cada color es el que determina el proceso de pensamiento de la persona. Así podemos decir que los sombreros no son etiquetas, sino que son modos de uso de la inteligencia y la experiencia.

Con todos estos colores vamos a realizar un análisis del Sistema Nacional de Salud en España:

• Rojo: emociones, sentimientos y opiniones.                             
• Verde: creatividad.
• Amarillo: optimista y positivo.       
• Blanco: hechos y cifras (información pura y real).
• Negro: negativo y objetivo.
• Azul: normativo (el líder).

Tras una puesta en común en clase, aquí os dejo a las conclusiones que hemos llegado en cada uno de los colores.

ROJO à emociones y opiniones:

-        El trabajo sanitario tiene que ser vocacional.

-        Aumento de profesionales para conseguir el equilibrio entre profesionales y pacientes, ya que considero una falta de personal sanitario lo que conlleva a una peor atención.

-        Compromiso por parte del profesional hacia el paciente.

-        Mala gestión de los espacios, lo que suele desarrollar con sentimientos negativos.

-        Miedo a lo desconocido.

VERDE à creatividad:

-        Planes de promoción de la salud a través de la fisioterapia, desde la infancia, con el objetivo de que todo el mundo conozca esta profesión.

-        El equipo multidisciplinar como ente real.

-        Existencia del fisioterapeuta de familia, al igual que existe el médico de familia.

-        Planes de promoción y publicidad de la salud, en el ámbito de la fisioterapia.

-        Reciclaje del personal sanitario en el sistema público, de forma fácil.

AMARILLO à optimista y positivo:

-        Igualitario, ya que los profesionales tratan de forma igualitaria a todos los paciente/usuarios.

-        Abanico de posibilidades en relación a todas las especialidades del sistema sanitario.

-        Estructurado.

-        Innovador.

-        Accesible, ya que todos los ciudadanos pueden llegar al sistema sanitario de salud.

BLANCO à hechos y cifras:

-        España dedica un 8.1% del PIB a sanidad, siendo un porcentaje menor significativamente que otros países (por ejemplo Reino Unido y Alemania).

-        El Sistema Nacional de Salud en España está distribuido en comunidades autónomas (desde el año 2001 todas las comunidades tienen competencias en sanidad).

-        El 30% del sueldo se destina a horarios extras (guardias), debido a una inadecuada distribución temporal.

-        el 70.9% del Sistema Nacional de Salud es financiación pública, por eso es un carácter eminentemente público.

-        Mayor gasto significativamente en atención especializada que en atención primaria.

NEGRO: negativo y objetivo:

-        Importantes listas de espera debido a una inadecuada dotación de medios, de actualización y de cultura sanitaria.

-        Gestión financiada por un equipo multidisciplinar, formado por expertos.

-        Corto horario de funcionamiento regular.

-        Colectivo privilegiado que siempre genera conflicto en el concepto del Sistema Nacional de Salud.

-        Menor inversión destinada a la prevención y promoción de salud.

AZUL à normativo (ley que implementa o determina el líder).

En esta práctica, hubo un momento en el que estuvimos todos separados por grupo y cada uno de estos grupos tuvo que nombrar a un líder, el cual se colocó su sombrero azul.